La inamovilidad del trabajador rural

"Por Decreto del Ejecutivo Nacional No. 5.265, publicado en la Gaceta Oficial de No. 38.656, de fecha 30 de marzo de 2007, ha sido extendida la inamovilidad laboral, decretada a favor de los trabajadores, rurales, entre otros, desde el 1° de ABRIL hasta el 31 de DICIEMBRE, de 2007.Así, los trabajadores rurales, amparados por el aludido Decreto de inamovilidad laboral, no pueden ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo de su jurisdicción, de acuerdo al procedimiento previsto por el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo. El incumplimiento por parte del patrono a la inamovilidad prevista en el Decreto, da derecho al trabajador rural a solicitar su reenganche y pago de salarios caídos ante la Inspectoría del Trabajo correspondiente, en conformidad con lo dispuesto por el artículo 454 de dicha Ley. Por mandato del indicado Decreto, los Inspectores del Trabajo tramitarán con preferencia los procedimientos derivados de la inamovilidad laboral especial, en virtud de su carácter excepcional y transitorio.Quedan exceptuados de la inamovilidad laboral vigente: 1. Los trabajadores rurales de dirección; 2. Los trabajadores rurales de confianza; 3. Los trabajadores rurales que tengan menos de 3 meses al servicio de un patrono; 4. Los trabajadores rurales temporeros, eventuales u ocasionales;5. Los trabajadores rurales que devenguen un salario básico mensual superior a tres (3) salarios mínimos mensuales vigente, vale decir, Bs. 1.536.975,00 para la fecha del Decreto

Ref. Rafael Pérez Anzola (h). Inamovilidad laboral trabajador rural hasta el 31/12/07 E-mail: rafaelperezanzola@yahoo.com